És la pregunta que gairebé tothom es fa abans de plantejar-se aquesta carrera. Quant guanya un pilot d’avió a Espanya no té una única resposta, perquè depèn de l’aerolínia, el rang i l’antiguitat.
En aquest article trobaràs xifres reals, no estimacions genèriques. Provenen de convenis col·lectius registrats al BOE i de comunicats oficials de SEPLA, el sindicat de pilots.
Quant guanya un pilot d’avió segons el rang
El salari d’un pilot canvia molt al llarg de la carrera. Hi ha tres factors que el determinen:
- El rang: primer oficial (copilot) o comandant.
- L’aerolínia concreta, ja que cadascuna té el seu propi conveni col·lectiu.
- L’antiguitat dins de la companyia, coneguda al sector com a seniority.
Les xifres que veuràs a continuació es basen en els convenis col·lectius de pilots d’Iberia, Vueling, Air Europa i Ryanair, i en dades difoses pel sindicat de pilots (SEPLA) i per informes especialitzats sobre sous de pilots a Espanya.
Quant guanya un primer oficial (copilot)
El primer contracte d’un pilot acabat de formar és gairebé sempre com a primer oficial. A partir d’aquests convenis i dades sindicals, aquestes són les xifres brutes anuals de referència en salari base:
- Iberia: entre 40.000 i 80.000 € bruts a l’any, segons antiguitat i nivell dins del conveni de pilots.
- Vueling: entre 40.000 i 70.000 € bruts a l’any per a un primer oficial, segons el seu conveni col·lectiu de pilots.
- Air Europa: al voltant de 30.000–40.000 € bruts a l’any en les primeres etapes com a primer oficial, d’acord amb el seu conveni i les dades difoses per SEPLA.
- Ryanair: entre 30.000 i 45.000 € bruts a l’any per a un primer oficial, partint de les taules del conveni registrat al Butlletí Oficial de l’Estat i la seva interpretació als informes de sous.
Aquestes xifres són la base fixada en conveni. No inclouen els complements que s’hi sumen a la pràctica, com dietes, plusos de productivitat, nocturnitat o primes per hores de vol, que poden elevar notablement el salari final.
Quant guanya un comandant d’avió
El salari puja de manera notable en ascendir a comandant. Sobre la mateixa base de convenis col·lectius i dades sindicals, aquestes són les xifres brutes anuals orientatives:
- Iberia: entre 100.000 i 120.000 € bruts a l’any com a rang habitual de salari base de comandant, amb possibilitats de superar aquesta xifra en els nivells més alts.
- Vueling: entre 70.000 i 115.000 € bruts a l’any per a comandants, segons el seu conveni i l’antiguitat a la companyia.
- Air Europa: entre 70.000 i 100.000 € bruts a l’any per a comandants, d’acord amb el conveni de pilots i les actualitzacions salarials recents.
- Ryanair: més de 100.000 € bruts a l’any per a comandants, segons el conveni registrat i la informació difosa per l’aerolínia i SEPLA, amb nivells que poden superar els 140.000–150.000 € en els trams superiors.
El salt salarial entre primer oficial i comandant pot arribar a duplicar el salari base, especialment quan se suma antiguitat, tipus de flota i alta activitat anual. Per això la progressió professional dins de la companyia és un factor clau a llarg termini en els ingressos d’un pilot.
Com evoluciona el salari al llarg de la carrera
La trajectòria salarial d’un pilot segueix un patró força predictible en la majoria d’aerolínies espanyoles.
- Primers anys com a primer oficial: el salari és el més baix de la carrera, però ja supera la mitjana salarial espanyola.
- Consolidació com a primer oficial senior (SFO): després d’acumular hores, el sou augmenta de manera progressiva.
- Ascens a comandant: el salari pot duplicar-se respecte als primers anys.
- Comandant senior: l’antiguitat continua incrementant el salari fins i tot dins del mateix rang.
Aquesta progressió depèn de les hores de vol acumulades i de l’antiguitat a la companyia, no només del pas del temps.
Preguntes freqüents
Quant guanya un pilot d’avió acabat de contractar a Espanya?
Com a primer oficial, el sou brut anual sol oscil·lar entre 28.000 € i 40.000 € segons l’aerolínia, sense comptar complements i dietes.
Quant guanya un comandant d’avió a Espanya?
Entre 70.000 € i 120.000 € bruts anuals, depenent de l’aerolínia i l’antiguitat.
Quina aerolínia espanyola paga millor als seus pilots?
Segons les dades públiques disponibles, Iberia presenta el rang salarial més alt per a comandants, fins a 120.000 € bruts anuals.
El sou d’un pilot inclou dietes i complements?
No en la xifra base de conveni. Els complements per pernoctar fora de base, treballar en dia de descans o el tipus d’aeronau se sumen a part i poden incrementar notablement el salari net.
Quant triga un pilot a arribar a comandant?
Depèn de les hores de vol acumulades i de l’antiguitat a l’aerolínia. No hi ha un termini fix, ja que cada companyia estableix els seus propis requisits interns.
Ara que coneixes els sous reals del sector, el següent pas és planificar la teva formació amb dades, no amb suposicions. Explica’ns en quin punt et trobes i t’ajudem a valorar les teves opcions.